"אם אינך משתנה, אתה עלול להיעלם" מתוך "מי הזיז את הגבינה שלי"

"כשהוא התחיל להיכנס למבוך, סובב חיבוט את ראשו לעבר המקום שממנו בא, וחשב על הנוחות שהיתה בו. הוא הרגיש בבירור כיצד הוא נמשך שוב לשטח המוכר, למרות שלא היתה שם גבינה כבר זמן מה." 
מתוך "מי הזיז את הגבינה שלי" של ספנסר ג'ונסון.

רבים מאיתנו חושבים ששינוי וחוסר ודאות קורים מדי פעם.

ככל שנקדים להבין ולהפנים ששינוי וחוסר ודאות הם הקבועים, ככל שנלמד להערך לשינויים, יהיה לנו יותר קל להתרגל ולהסתגל ופחות נופתע.

רבים מאיתנו נשארים – במקום עבודה, במערכת יחסים, במקצוע, בעסק, בגלל נוחות, בגלל אי הרצון לעשות שינוי, בגלל הפחד מהשינוי.

" נכון ש___לי פה, אבל את ה___ הזה אני לפחות מכיר"

זה משפט שאני שומעת פעמים רבות מדי.

"יש לי כ"כ הרבה מחוייבויות אני לא יכול לעשות שינוי"

"בגילי כבר אי אפשר להשתנות"

משפטים כאלה גורמים לי לכאב. באמת. כי כל עוד אנו חיים

אנחנו יכולים להשתנות וחייבים להערך לשינויים.

בעסקים (גם כאלה עם הכנסות יפות) שאני פוגשת ואני מזהה חוסר תזוזה לאורך שנים, בכמות הלקוחות, בגובה ההכנסות, במוצרים חדשים, הסיבות שנותנים הבעלים הן הרבה פעמים: "השוק קשה", "התחרות גדולה", "המצב הכלכלי-מדיני-בטחוני, בעייתי" ועוד ועוד..

אבל הסיבה האמיתית היא בקושי של הבעלים של העסק/החברה להשתנות, להסתגל, להסכים לשינויים.

 

change quotient – (cq) מקדם השינוי של האדם. המדד ליחס האדם לשינוי והיכולת להשתנות.

מקדם השינוי מורכב מהגמישות, ההסתגלות, היכולת לצאת מקיבעון, היכולת לנוע מתוך סקרנות ואופטימיות ובעיקר האומץ להשתנות.

ה-IQ הוא אולי מולד אבל את ה-CQ אפשר להגדיל ע"י אימון.

 

מרגישים שהעסק שלכם נמצא כבר הרבה זמן על קו ישר?
בואו נדבר, כי אם אינכם משתנים עסקית, אתם עלולים להעלם.

עו״ד בלה שימונוביץ׳- זהבי 054-2699712
ליווי לחברות וארגונים – עסקי | משפטי | מכרזים

 

אוהב את המאמר הזה? שתף אותו עכשיו:

דילוג לתוכן